强谊汽车配件（无锡）有限公司

联合国工商业与人权指导原则支持声明

强谊汽车配件（无锡）有限公司深刻认识到人权在工商业领域的重要性，积极响应联合国在该领域的倡议与号召，现郑重发表对联合国工商业与人权指导原则的支持声明。

我们高度认可《联合国工商业与人权指导原则》为全球企业在人权领域的行动提供的清晰且重要的框架指引。其强调的 “保护、尊重和补救” 三大支柱，构建了一个全面且系统的人权保障体系，无论是对于企业自身的可持续发展，还是推动社会整体的公平正义，都具有不可估量的价值。这一原则体系要求国家履行保护人权的义务，防止第三方（包括工商业）侵犯人权；明确企业有责任尊重人权，将人权理念融入企业运营的各个环节；同时，确保在人权侵害发生时，能够提供有效的补救措施。我们坚信，这一框架为解决工商业对人权的不利影响提供了坚实的基础，有力地推动了 “社会意义上可持续的全球化” 进程。

在企业内部运营中，我们始终将尊重和保障人权作为核心价值观与重要行动准则。我们积极为全体员工提供平等且公平的就业机会，坚决摒弃基于性别、年龄、种族、宗教信仰等任何形式的歧视行为。我们深知员工是企业发展的核心动力，因此致力于打造完善的职业发展体系，通过定期开展丰富多样的培训与技能提升项目，助力员工不断成长，实现个人价值。在工作环境安全方面，我们严格遵守各项安全法规，持续投入大量资源用于安全生产设施的建设与维护，为员工营造安心、舒适的工作空间，让每一位员工都能在工作中感受到充分的尊重与关怀。

在供应链管理环节，我们同样将人权理念置于关键位置。我们对供应商进行严格、细致的筛选与监督，确保整个供应链的每一个环节都充分尊重人权。我们积极与供应商建立长期、稳定且紧密的合作关系，共同深入探讨并切实落实人权保障措施。从原材料的采购，到产品的生产加工，再到最终的交付，每一个步骤都严格遵循联合国工商业与人权指导原则，力求将责任与担当贯穿整个产业链，推动供应链的可持续发展与人权保障水平的整体提升。

为进一步贯彻落实联合国工商业与人权指导原则，我们制定了以下具体行动计划：

持续深化人权理念融入：定期组织公司内部全体员工参与人权培训活动，邀请人权领域的专家学者进行深入解读与案例分析，确保每一位员工都能深刻理解人权理念，并将其切实贯彻到日常工作的每一个细节中。同时，在公司的各项规章制度与业务流程中，进一步强化人权相关条款的执行与监督，形成全方位、多层次的人权保障机制。

强化供应链人权管理：建立更加完善的供应商人权评估体系，不仅在供应商筛选阶段严格把关，在合作过程中也定期进行人权状况审查。对于不符合人权标准的供应商，积极协助其进行整改提升；若整改无效，则果断终止合作。此外，加强与供应链上下游企业的沟通与合作，共同推动人权理念在整个行业供应链中的传播与落实，形成良好的行业示范效应。

积极参与行业交流合作：主动投身于国内外工商业与人权相关的研讨会、论坛等活动，与其他企业、行业组织、非政府组织以及国际机构等积极分享我们在人权保障方面的实践经验与成果，同时学习借鉴先进的理念与做法。通过参与行业交流合作，共同探索创新人权保障模式，为推动全球工商业与人权事业的发展贡献我们的智慧与力量。

建立健全人权报告机制：定期编制并发布企业人权报告，全面、透明地向社会各界披露我们在人权保障方面的工作进展、取得的成效以及面临的挑战。通过建立健全人权报告机制，接受社会公众的监督，不断改进和完善我们的人权工作，提升企业在人权领域的公信力与影响力。

我们深知，支持联合国工商业与人权指导原则并非一时之举，而是一项长期且持续的使命。我们将以坚定的决心、切实的行动，不断深化在人权领域的实践，持续完善企业社会责任体系。我们期待与更多的企业、组织携手共进，共同为推动全球工商业与人权事业的繁荣发展贡献力量，共创一个更加公平、和谐、可持续的美好世界。